复赛评分表

队名：

时间： 评委：

项目加权		个别 总分	1	2		3	4	5	小计	加权
报告部分	内容深度 ×7	10	.	.		.	.	.
	语言表达 ×2	10	.	.		.	.	.
	仪表仪态 ×1	10	.	.		.	.	.
	板书内涵 ×2	50	.
	整体协调×2	50	.
回答评委	内容深度 ×3	50	.
	思维反应×2	50	.
	团队配合×1	50	.
备注
总计1000					累计得分

注：评分请精确到小数点后一位

评分表使用说明

注明：

（1）评委评分时，不需要计算任何权数，加权汇总由工作人员计算。以下对评分表的各部分使用进行说明。

（2）表中的1、2、3、4、5分别代表队中选手发言顺序，请评委在相应的序号下评分并计算填列“小计”一栏，计算小计时不需要乘任何权数；“加权”一列由工作人员填写。

（3）个人总分每项均为10分，团队总分每项50分。评委可根据选手在相关方面表现合理给分。分值由0—10分及0－50分不等。

评分标准

个人得分部分（50%）：“内容深度”、“仪表仪态”及“语言表达”

团体得分部分（50%）：“板书内涵”、“整体协调”、“回答评委（两道问题）”

评分标准掌握

一、个人得分部分

1、内容深度（70％)：

① 语言运用准确专业，表达简洁清晰，少有冗余。

② 说理透彻，剖析深刻，富有逻辑性，引用理论和事例得当。

③ 准确表达案例本质，提出改善方案。

2、语言表达(20%)：

语言流畅，连接自然有序，语调抑扬顿挫，能有所重点突出。

3、仪表仪态(10%)：

① 精神饱满、服装整齐统一。

② 仪表端庄、得体，表演大方。

二、团体得分部分

1、板书内涵(20%)：

① 模型工具的应用上专业、合理、准确、完整。

② 板书内容能反映案例整体思路与分析，与选手表达内容相一致。

③ 板书设计大方得体，整洁美观。

2、整体协调(20%)：

① 整个演讲、分析过程5个队员都参与其中，分工合理且能力互补。

② 时间把握准确，整体的报告衔接流畅。

3、回答评委提问(60%)：

① 内容深度：论证有说服力，能运用理论分析问题并很好的结合事实。

② 思维反应：是否反应机敏、语言流畅、用语得当。

③ 团队配合：是否有团队精神，能否互相支持、配合协调。

◆ 若不进行回答则该栏为零分，若评委没有提问则以满分算。若二选一作答，则由评委酌情扣分。

注：在比赛中出现违规现象而进行扣分处罚的将在加权后总分处扣除。